Logo

Wij brengen je in gesprek met de ideale kandidaat.

Dit doen wij met het inzetten van jobmarketing om  gericht  kandidaten te vinden en te binden.

Plan een gratis online adviesgesprek

Plan een gratis online adviesgesprek in met 1 van de jobmarketing specialisten van OceanTalent.

Neem contact met ons op

10K

Happy clients to date

#1

SEO-consultant in Maryland

$25

Basis audit prijs

Onze
diensten

LinkedIn jobmarketing

Employer branding

Werken bij website

Solliciteren zonder CV

OceanTalent

In de huidige dynamische arbeidsmarkt is het vinden van de juiste kandidaat een uitdaging. OceanTalent helpt bedrijven met slimme jobmarketing om hun ideale kandidaat te vinden in de oceaan met talent. We geloven dat vacaturewebsites niet meer genoeg zijn. Met gerichte online strategieën en diepgaande kennis van de arbeidsmarkt creëren we aantrekkelijke vacatures en berichten die de beste talenten aanspreken. Zo kom je snel in gesprek met jouw ideale kandidaat.

LinkedIn inzetten om jouw personeel te werven

Waarom is dit effectief? OceanTalent richt zich naast actief werkzoekenden  ook op passieve werkzoekenden (mensen die niet eens wisten dat ze op zoek waren totdat ze onze campagne tegenkwamen). Wij maken gebruik van LinkedIn om hen te bereiken. Hierdoor is ons bereik veel hoger dan bij het werven via gebruikelijke vacaturesites.


Onze campagnes worden op maat gemaakt, geheel in lijn met jouw naam en huisstijl.

Kom in contact via LinkedIn

met jouw ideale kandidaat

Even snel een vacature online plaatsen is niet langer voldoende. Het gaat erom je doelgroep doeltreffend te bereiken en de verwachtingen waar te maken. Wij assisteren je bij het vinden van jouw ideale kandidaat via LinkedIn door het versturen van persoonlijke berichten uit jouw naam. Zo leg je gemakkelijk en snel contact met elkaar.

Plan een gratis adviesgesprek

Employer branding

Een sterke employer brand is essentieel om de beste talenten aan te trekken. OceanTalent helpt je met het creëren van een unieke en aantrekkelijke employer brand. We ontwikkelen een strategie die past bij jouw bedrijf en doelgroep, en zorgen ervoor dat je jouw employer brand consistent uitdraagt op alle online en offline kanalen.

Plan een gratis adviesgesprek

Werken bij website

Een werken bij website is meer dan een online vacaturebord. Het is een virtueel visitekaartje van jouw bedrijf, waar je jouw unieke cultuur, waarden en openstaande functies presenteert. Met een aantrekkelijke werken bij website trek je de juiste talenten aan en vergroot je de kans op het vinden van jouw ideale kandidaat.

Plan een gratis adviesgesprek

Solliciteren zonder CV

Kandidaten kunnen binnen een minuut hun interesse kenbaar maken via onze online sollicitatieformulieren. We filteren direct op de essentiële criteria, zodat je alleen relevante sollicitaties ontvangt. Zo bespaar je kostbare tijd en vergroot je de kans op de perfecte match.

Geen CV direct nodig

In de eerste fase vragen we enkel om de kerninformatie. Is er een klik? Dan sturen we de kandidaat later geautomatiseerd een verzoek om alsnog een CV te uploaden. Zo behouden we de aandacht van toptalent zonder ze onnodig te belasten.


Plan een gratis adviesgesprek

Wat mensen over ons zeggen?

Neem het niet zomaar van ons aan

Client

Henry Pasternac

“The Rank team helped us shape up our site SEO and come up with an effective content strategy " 

Client

Frank Revenstein

"Binnen 4 maanden zijn we erin geslaagd om onze belangrijkste lokale concurrent op Google SERP's te verslaan"

Client

Fernanda Bapo

"Mijn schoonheidssalonbedrijf bereikte de nummer 1 zoekresultaten van Google voor lokale zoekopdrachten"

FAQ

  • Wat is jobmarketing?

    Jobmarketing omvat niet alleen het adverteren van vacatures naar een specifieke doelgroep op sociale media, maar ook het benaderen van werkzoekenden, inclusief actieve en niet-actieve werkzoekenden, via platforms zoals LinkedIn met persoonlijke berichten. Het hoofddoel blijft om snel en doeltreffend de juiste doelgroep te bereiken, hen te inspireren om te reageren op de vacature, en het sollicitatieproces zo eenvoudig mogelijk te maken, terwijl vacatures gericht geadverteerd worden naar een specifieke doelgroep op sociale media.

  • In welke sectoren zijn jullie gespecialiseerd?

    Ons team heeft het allemaal gezien. Van wereldwijde technologiebedrijven tot lokale loodgieters, we hebben ervoor gezorgd deze bedrijven in contact kwamen met hun ideale kandidaat.

  • Hoe werkt het?

    • We beginnen met het bekijken van het functieprofiel van de vacature.
    • Vervolgens bepalen we samen de doelgroep en maken we een selectie van kandidaten die voor jou interessant zijn.
    • We schrijven een persoonlijke tekst die we versturen vanuit jouw LinkedIn-profiel naar werkzoekenden, inclusief actieve en niet-actieve werkzoekenden, via LinkedIn.
    • Daarna starten we de LinkedIn-campagne.
    • Jullie komen via LinkedIn in gesprek met de kandidaten.
    • We monitoren dagelijks de resultaten en bespreken wekelijks samen met jou de voortgang.





  • Waarom zou ik voor OceanTalent kiezen?

    Omdat we ervaren zijn. Omdat we weten wat we doen en omdat we oprecht geloven dat we jouw kunnen helpen om potentiële werknemers aan te trekken met onze diensten. Plan een online demo en adviesgesprek in zodat we vrijblijvend kennis met elkaar kunnen maken.

Blog

Laatste updates van OceanTalent

door duda-wsm 24 juli 2022
When it comes to SEO, there isn't a magic formula to instantly send your site off to the #1 search result on Google. But there are some basic principles you should follow for a wonderful starting point. Here are the top 5 SEO practices to start with: #1 Write for people, not for search engines Always write original, interesting, high quality site content that's error free and relevant to your site. Search engines like Google can easily detect content that is duplicated from elsewhere online, that contains grammatical errors, or that is stuffed with keywords. #2 Add a blog to your site and use rich media To engage your site visitors and blog readers, create posts that include non-textual media like photos, videos, or original visualizations (infographics). Having that extra content (especially if it's captivating) will increase the time users spend on your site as well as the likelihood they will share your site with their own community. #3 Offer a positive user experience throughout your site Google will know if you're using your site to aggressively advertise your service, or if you're being too pushy. Always aim to offer site visitors a pleasant experience on your site. That means clear content, support when needed, and always an option to go back. #4 Create a network of internal links (but don't overdo it) Add links between different pages of your site and your blog, but try to follow a process that feels organic rather than heavy linking meant just for search engine crawlers. Link between pages that make sense, for example, on your services page, link a certain industry specific term, and link it to a blog post you wrote about it, that gives more information on that term. #5 Always check your site's Core Web Vitals Core Web Vitals are a standard site performance standard initially created by Google. The report shows site owners how their site pages perform 'for real,' how long it takes for site visitors to load site pages, and it offers ways to fix issues, if there are any.
door duda-wsm 29 juni 2022
Als het op SEO aankomt, is er geen magische formule om uw site onmiddellijk naar de nummer 1 zoekresultaten van Google te sturen. Maar er zijn enkele basisprincipes die u moet volgen voor een prachtig startpunt. Hier zijn de top 5 SEO-praktijken om mee te beginnen: #1 Schrijf voor mensen, niet voor zoekmachines Schrijf altijd originele, interessante site-inhoud van hoge kwaliteit die foutloos en relevant is voor uw site. Zoekmachines zoals Google kunnen gemakkelijk inhoud detecteren die van elders online is gedupliceerd, grammaticale fouten bevat of volgestopt is met trefwoorden. #2 Voeg een blog toe aan uw site en gebruik rich mediaOm uw sitebezoekers en bloglezers te betrekken, maakt u berichten die niet-tekstuele media bevatten, zoals foto's, video's of originele visualisaties (infographics). Het hebben van die extra inhoud (vooral als het boeiend is) vergroot de tijd die gebruikers op uw site doorbrengen en vergroot ook de kans dat ze uw site met hun eigen community zullen delen. #3 Bied een positieve gebruikerservaring op uw hele site Google weet of u uw site gebruikt om agressief reclame te maken voor uw service of dat u te opdringerig bent. Streef er altijd naar om sitebezoekers een prettige ervaring op uw site te bieden. Dat betekent duidelijke inhoud, ondersteuning wanneer nodig en altijd een mogelijkheid om terug te gaan. #4 Creëer een netwerk van interne links (maar overdrijf het niet) Voeg links toe tussen verschillende pagina's van je site en je blog, maar probeer een proces te volgen dat organisch aanvoelt in plaats van zwaar linken dat alleen bedoeld is voor crawlers van zoekmachines. Link tussen pagina's die logisch zijn, bijvoorbeeld op uw dienstenpagina, koppel een bepaalde branchespecifieke term en koppel deze aan een blogpost die u erover heeft geschreven, die meer informatie geeft over die term. #5 Controleer altijd de Core Web Vitals van uw site Core Web Vitals is een standaard prestatienorm voor sites die oorspronkelijk door Google is gemaakt. Het rapport laat site-eigenaren zien hoe hun sitepagina's 'echt' presteren, hoe lang het duurt voordat sitebezoekers sitepagina's laden en het biedt manieren om eventuele problemen op te lossen.
door duda-wsm 29 juni 2022
Als het op SEO aankomt, is er geen magische formule om uw site onmiddellijk naar de nummer 1 zoekresultaten van Google te sturen. Maar er zijn enkele basisprincipes die u moet volgen voor een prachtig startpunt. Hier zijn de top 5 SEO-praktijken om mee te beginnen: #1 Schrijf voor mensen, niet voor zoekmachines Schrijf altijd originele, interessante site-inhoud van hoge kwaliteit die foutloos en relevant is voor uw site. Zoekmachines zoals Google kunnen gemakkelijk inhoud detecteren die van elders online is gedupliceerd, grammaticale fouten bevat of volgestopt is met trefwoorden. #2 Voeg een blog toe aan uw site en gebruik rich mediaOm uw sitebezoekers en bloglezers te betrekken, maakt u berichten die niet-tekstuele media bevatten, zoals foto's, video's of originele visualisaties (infographics). Het hebben van die extra inhoud (vooral als het boeiend is) vergroot de tijd die gebruikers op uw site doorbrengen en vergroot ook de kans dat ze uw site met hun eigen community zullen delen. #3 Bied een positieve gebruikerservaring op uw hele site Google weet of u uw site gebruikt om agressief reclame te maken voor uw service of dat u te opdringerig bent. Streef er altijd naar om sitebezoekers een prettige ervaring op uw site te bieden. Dat betekent duidelijke inhoud, ondersteuning wanneer nodig en altijd een mogelijkheid om terug te gaan. #4 Creëer een netwerk van interne links (maar overdrijf het niet) Voeg links toe tussen verschillende pagina's van uw site en uw blog. Probeer een proces te volgen dat organisch is in plaats van zwaar linken dat bedoeld is voor crawlers van zoekmachines. Koppeling tussen pagina's die zinvol zijn, bijvoorbeeld op uw dienstenpagina, koppel een bepaalde branchespecifieke term aan een blogpost die meer informatie geeft over die term. #5 Controleer altijd de Core Web Vitals van uw site Core Web Vitals is een standaard voor siteprestaties die oorspronkelijk door Google is gemaakt. Het rapport laat site-eigenaren zien hoe hun sitepagina's 'echt' presteren, hoe lang het duurt voordat sitebezoekers sitepagina's laden en het biedt manieren om eventuele problemen op te lossen.
Share by: